Brobygger mellem Teknologi og Mennesker: At lede implementering på en menneskecentreret måde

Gennem min forskning har jeg set på første række, hvilke udfordringer der kan opstå, når ny teknologi skal integreres i komplekse arbejdsprocesser og blandt medarbejdere med forskellige IT-kompetencer. Implementering af ny teknologi kræver mere end teknisk ekspertise – det kræver indsigt i brugernes hverdag og en forståelse af, hvordan teknologien bedst kan understøtte de arbejdsopgaver, den er designet til.

Jeg kan hjælpe jeres organisation med at fungere som brobygger mellem de teknologiske og ikke-teknologiske medarbejdere, så nye IT-løsninger ikke kun implementeres, men også bliver brugt effektivt og skaber reel værdi i hverdagen. Med min baggrund inden for både teknologi og pædagogik kan jeg formidle tekniske aspekter på en måde, der gør dem forståelige og relevante for medarbejdere med forskellige baggrunde og niveauer af IT-kompetencer.

Dette kan jeg bidrage med:

• Klart formidle komplekse tekniske detaljer, så både udviklingsteamet og slutbrugerne får en fælles forståelse af, hvad den nye teknologi indebærer, og hvordan den påvirker deres daglige arbejde.

• Involvere slutbrugerne i designprocessen ved at indsamle og videreformidle deres input til udviklingsteamet, så teknologien designes med brugernes faktiske behov i fokus.

• Tilpasse undervisning og træning til brugerens niveau, så alle føler sig trygge i overgangen til nye systemer, og den nødvendige IT-støtte er let tilgængelig for alle.

• Afhjælpe eventuelle implementeringsbarrierer ved at identificere og løse problemer, som brugerne møder under implementeringen, så teknologien integreres smidigt og opleves som en støtte, ikke en udfordring.

• Sikre en sammenhængende teknologisk integration, hvor nye løsninger passer ind i eksisterende systemer og understøtter jeres arbejdsrutiner uden at skabe unødvendig kompleksitet.

Jeg arbejder hårdt for, at jeres organisation får en succesfuld og menneskecentreret implementering, hvor teknologi og mennesker mødes – så både teknologiske og ikke-teknologiske medarbejdere føler sig inddraget og støttet